NOSOTROS



OBJETO SOCIAL

En arrocera La Esmeralda S.A.S, tenemos el compromiso de ser una empresa socialmente responsable con nuestros colaboradores, productores, el medio ambiente y la sociedad.
Demostrando este compromiso a través de acciones enfocadas a tres pilares fundamentales: buenas prácticas éticas, sociales y ambientales, con el propósito de cumplir con las leyes laborales nacionales y con los requisitos de Certificación For Life.

CONDICIONES DE EMPLEO

Emprendemos medidas encaminadas a conciliar el trabajo de la familia y a mantener un trato cordial y respetuoso en todos los aspectos.

  • Respeto a los derechos humanos.

  • Respeto a los derechos de los niños.

  • Respeto a la legalidad vigente.

  • Rechazo total a los trabajos forzados.

  • Rechazo al trabajo infantil.

  • Igualdad y diversidad: rechazo a la discriminación de cualquier tipo (por raza, color nacionalidad u origen étnico, edad, religión, discapacidad, género, orientación sexual, filiación política o por otra característica protegida por la legislación laboral vigente).





MISIÓN

Fomentar la innovación agroindustrial de forma sostenible, soportada en las buenas relaciones y un comercio justo, para brindar una alimentación consciente.


VISIÓN

Alimentar al mundo con un producto sano, mediante tecnologías y prácticas responsables y sostenibles.


PROPÓSITO CENTRAL

Proporcionar alimentos sanos para la vida y el medio ambiente.


MEGA

Arrocera La Esmeralda busca ser los segundos en la categoría de arroz para el año 2025, potencializando el mercado con nuevas líneas de producto y presentando a nuestros clientes un portafolio más amplio. Para lograr esto, buscamos crecer a doble dígito a partir del año 2020.


Sistema de Gestión Integrado

ARROCERA LA ESMERALDA S.A.S, asume el compromiso de implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado, bajo los estándares de las normas ISO 9001, ISO 14001 y Estándar para la Certificación de Responsabilidad Social Empresarial – For Life; cumpliendo con los requisitos legales vigentes y otros requisitos aplicables a su actividad, con el propósito de:

  • Ser líder en la atención al cliente y en la satisfacción del consumidor final, ofreciendo productos de alta calidad, con óptimo servicio y a costo razonable.

  • Prevenir y disminuir la contaminación ambiental inherente a nuestros procesos.

  • Promover el desarrollo del personal a través de capacitación, entrenamiento y uso de mejores prácticas para alcanzar la eficacia y eficiencia de nuestros procesos.



Estándares

CERTIFICACIONES

Nuestra línea de Arroz Orgánico cuenta con certificación Nacional Res. 0187 de 2006 y 0199 de 2016 del MADR

e internacional para Estados Unidos bajo NOP y la Comunidad Europea bajo el EOS, todas otorgadas y controladas por Ecocert Colombia Ltda. filial de Ecocert S. A.

Empresa B Certificada ®

Certificado de Carbono Neutro

Diploma Empresa B Certificada ®

Certificado de conformidad For Life

Certificado ISO 9001

Certificado ISO 14001

Producto Orgánico (NNal)

Resolución ministerial 148 – 2004

Resolución 5109 de 2005 (Etiquetado)

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Empleados planta + indirectos


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Agricultores entre el Valle, Cauca,
Nariño, Chocó y Casanare



Sostenibilidad
Social

Desde los años 80, Arroz Blanquita viene educando y transformando a los agricultores para que sean más competitivos en términos de productividad, al mismo tiempo apoya y acompaña diversas entidades deportivas y fundaciones como aspecto fundamental del desarrollo social.




Sostenibilidad
Ambiental

Blanquita ha venido trabajando en la implementación de nuevas formas de siembra, manejo de cultivos saludables y sostenibles, reduciendo el uso de insecticidas, fungicidas y otros químicos que tengan impacto en la salud humana. Adicionalmente favorece al cuidado del medio ambiente con la preservación de diversas especies que tienen presencia en los cultivos.



Gestión
Ética

Blanquita trabaja constantemente en mejorar las condiciones laborales y personales de sus colaboradores, por eso las certificaciones “For Life” y Sistema B permiten generar un triple impacto positivo que beneficia el desarrollo organizacional.